面试互联网公司需要问的问题？

一、面试互联网公司需要问的问题？

如果你面试互联网公司那么所需要问题包括这么几条，第一他会问你为什么要来到这里面试我们公司，同时你有什么能力能够胜任你所面试的这个岗位？

第二，如果你面试成功之后，你将在这个岗位上怎样开展工作。

第三，如果领导和你的观念不同，你想如何按照领导的方法去做？

二、怎么面试广告公司？

去面试广告公司业务员时，可以有如下方法：

1、做好准备，在面试之前，先了解这家广告公司的情况，业务模式，公司介绍等，这样事先了解面试公司，除了可以很好的回答面试官的问题之外，还可以加深面试官对你的印象；

2、查看用人单位招聘这个岗位的要求和职责，再对比自身情况，把自己的特点提炼出来，最好是跟这个岗位的要求想对应，这样别人就会觉得你很合适；

3、面试广告公司业务员，只要还是看重应聘者的业务能力和沟通能力，可以结合自己过去的工作经历介绍来突出自己具有这两方面的能力；

三、广告公司选址问题？

如果我是你的话，公司制作部我会设立在老城区广告街，公司设计部设立在新城区。

1、广告公司并不是把自己店开在人家企业门口就表示你就可以承接他们的业务。你是不是存在“划地分王”的封建思想？不过按你的意思，新开发区是你的目标客户集中地，所以我觉得把设计部安排在新开发区，方便与客户沟通，但您那制作部，就可以把它弄远点，因为太吵、气味难闻。并且设计与制作都是电脑传送，成本费也不多。

2、商业广场、建材店，作为一个相对较具规模的零售企业，他们应有自己的企划部，如何打入市场并不仅仅是选址。根据目标大客户群的需要，安排公司地址，也只是一只是个小小的细节，如何与他们的企划部，或者是负责人取得联系才关键。

四、面试广告公司AE,通常会问些什么问题？

一般小一点的公司都是让你带上你以前做的东西，他有部门主管看看，看你做的怎么样。基本不会管你是自己做的还是拿的别人的。大点的公司也差不多。公司都有试用期，在试用期他会让你做具体的活，做好了他就留下你了。大一点的公司可能还要看看你有没有培养的潜力，也许一开始你比某个和你一起应聘的差点，但是你表现的比他有发展潜力，说白了就是比他能更快上手，能更快做出让客户掏钱的东西。都是为了商业利益。

五、4A广告公司面试一般问什么问题？

简历梳理

1.简历不能纯粹为了好看而套模板，容易限制项目经验展示;

2.一段与求职方向有关的自我介绍是不可或缺的;

3.公司经历务必丰满，详细到具体项目、亮点提炼与成就总结;

4.兴趣简概有力，与求职方向有关;

5.其它技能勿喧宾夺主，所获奖状应简单解释来历及含金量;

6.联系方式尽量留一下微信号;

7.职己知彼，知道对方项目急需什么，主动表现与该项目有关的代表案例——很多时候，你不说面试官也就不再问了。

Q&A

Q:4A门槛好不好进?

4A选人都有一套标准，一定要有一方面能力突出，但不一定非得是专业技能，还可以是与工作有关的其他个人兴趣、脑洞展现。

Q:面试时如何进行薪资谈判？

面试最后一定要谈薪酬，首先出发点要真诚，可以先说出自己期望的薪资（一般相对上家薪资浮动20%～40%），再和HR谈要这份薪资的理由。那为什么有时要不到期望的薪资？首先4A公司会有一个自己的薪酬体系，其次根据目前项目团队的整体薪资情况，如果你比之前离职的人薪资还要高，那么HR聘用你之后还需要向高层领导和团队leader解释比原来离职者成本高的原因，还有就是给你的薪资水平对团队会不会造成心理落差和不平衡。

但反过来来想，如果你有这家公司、这个团队没有的才能天赋，而且对他们以后可能会有极大帮助，那么这就可以被当作谈判的一个突破点，也可以从其它角度去多想一些这样类似的点。

最后，在面试过程中，如果你觉得已完全hold住面试官的节奏，感觉到他对你已频繁表达满意之情，那就可以多要一些。

Q:针对目前广告人浮躁的现状，不断地去做新项目、去填坑，那这个过程中会不断地感觉到自身与周遭一切的矛盾，也会不断地对自己及他人产生质疑，那么如何对待和处理这种情况？

每一个人都会经历职场的瓶颈期，大瓶颈、小瓶颈，不同阶段不同年龄不同的公司，甚至是不同的岗位都会有。知道什么对你是最重要的，就知道怎么去解决。从来是自己把自己的思路限制了，要四处的碰、四处的找，以一个开放的态度接受身边的变化，以包容的态度包容现在的状况，为什么要去拘泥住自己呢？没有人去拘泥你，多做包容。做自己喜欢和开心的比什么都重要，开心了，热爱了，你才能做好。

Q:新入行的广告人在完成作品的时候会有不清楚衡量完成的水平的情况，那么对于我们来说要用怎样的标准去判断？

分两个标准，一个是自己的标准，一个是领导的标准，如果你只是为了完成工作，直接去问领导；至于你自己的标准，是可以换一个角度了，这个不是你的工作，是你自己的东西了，那你这样反复地质疑自己，反复地加深你自己，那这样就是一种乐趣了。

Q:4A的员工是如何看待工作的？

把工作当成一个“儿戏”来看，这样说并不是不认真，而是一种放松的手段，工作里最不缺的就是认真和紧张，所以对于广告行业来说，当做“儿戏”反而是适合广告行业的心态。当你真正进入4A公司你会发现，里面的人真的把工作当作“儿戏”在做。喜欢就去做，不带有功利的心去做喜欢做的事，时候到了自然水到渠成。

Q:现在支撑着你还在广告行业的原因是什么？

这个行业的新潮。我比较喜欢新的事物，想法不死板的人。在传统行业大部分是被变化推着走，很不开心。在这里我每天都在接收好玩儿的东西，甚至是刷新我世界观的有意思的事儿，而且最酷的是：我们是创造新事物的人，所以，我喜欢在这里。

Q:例如文案策划很多分类，不同职位的内容做的事情是完全不同的领域，例如脚本策划和线上线下活动策划，这个时候跳不同内容的职位相当于是跳不同的行业，那么这个时候，之前的经验是怎么算？

首先考虑清楚是否要舍弃你现在的职业，要换职业是因为什么？如果是自己还比较喜欢目前的职业，但是我找不到合适的公司去做，建议还是尽量坚持这个长远的职业规划。而且随着时间推移，每一位职人都会对自己的职业有更深层次的认知，甚至是推翻原来的自己。

Q:那么说一旦跳行之后，之前的经验都不算，在这后又相当于零起点在做？那薪资这部分呢？

也不想当于都没有吧，原来经验是给你提供工作思路、方法和态度，但是工作相关性可能没有那么大。在职业方向里跳槽可能薪资有大幅提升，例如文案专员原来是7k，同职业跳槽了之后是10k，那如果是换了相关性的职业，如策划，那薪资可能还是7k和原来差不多，认清自己最重要的，懂得有所取舍即可。

注：以上分享仅作为个例参考，请慎自我带入。

六、什么是互联网广告公司？

互联网广告公司是专门从事互联网广告策划、设计、投放和优化的企业。互联网广告公司利用互联网和数字媒体平台，为广告主提供各种数字化的广告服务，以实现品牌宣传、产品推广和市场营销的目标。以下是一些互联网广告公司常见的业务：

1. 广告策划和设计：互联网广告公司会与广告主合作，根据其需求和目标制定广告策略和方案。他们会设计有吸引力且符合品牌形象和目标受众的广告内容、图像、文案等。

2. 广告投放：互联网广告公司会根据广告主的需求，在合适的互联网平台上购买广告位并进行投放。这可以包括搜索引擎广告、社交媒体广告、展示广告、视频广告等。

3. 数据分析和优化：互联网广告公司通过对广告投放数据的分析和监测，评估广告效果，并提供优化建议。他们会根据数据结果和市场反馈，调整广告策略，以提升广告的效果和回报率。

4. 营销策略和咨询：互联网广告公司可以向广告主提供场营销策略和咨询服务。他们会研究市场趋势和竞争对手，帮助广告主制定更有效的营销计划和战略。

5. 社交媒体管理：互联网广告公司可以负责管理广告主在社交媒体平台上的形象和内容，包括社交媒体账号的运营、内容创作、社群管理等。

6. 移动广告：随着移动互联网的普及，互联网广告公司也提供移动广告的服务，包括在移动应用程序、移动网站和短信平台上的广告投放和优化。

互联网广告公司通过数字化的广告手段，帮助广告主扩大品牌影响力、提升客户转化、增加销售和改善市场竞争力。他们利用互联网和数字媒体的特点，以更精准和量身定制的方式与目标受众进行沟通，实现广告效果的最大化。

七、互联网行业面试问题

互联网行业面试问题

互联网行业是一个充满竞争与机遇的领域，拥有众多优秀的人才。在这样的环境下，求职者必须具备扎实的专业知识以及良好的面试技巧，才能在众多竞争者中脱颖而出。在互联网行业面试过程中，可能会涉及到一系列有关技术、团队合作、创新能力的问题。了解并准备好这些面试问题，对于成功获得理想职位至关重要。

技术问题

在互联网行业，技术是非常重要的一部分。面试官常常会考察求职者在技术方面的能力和经验。以下是一些常见的技术问题：

1. 请介绍你掌握的编程语言和技术栈。回答这个问题时，你可以先简单介绍你熟悉的编程语言和常用的技术栈，并结合具体项目经验来展示你的实际能力。
2. 你在项目中遇到过哪些技术挑战，你是如何解决的？这个问题考察你的解决问题能力和对技术的理解。你可以具体描述一个技术挑战，并详细说明你是如何应对和解决的。
3. 请谈谈你对前端/后端开发的理解。回答这个问题时，你可以阐述你对前端或后端开发的理解、你熟悉的相关技术和工具，并展示你在该领域的经验。
4. 你如何保持对新技术的学习和跟进？互联网行业发展迅速，新技术层出不穷。你可以谈谈你是如何保持对新技术的学习兴趣以及学习的方法，例如阅读技术博客、参加技术交流会等。
5. 请给出一个你最近做过的项目，并描述你在其中的角色和贡献。这个问题考察你的项目经验和团队合作能力。你可以详细描述你在项目中的角色和任务，并强调你的贡献和成果。

团队合作问题

在互联网行业，团队合作能力是很重要的。面试官可能会针对团队合作能力提出一些问题，以了解你是否具备良好的合作能力。以下是一些常见的团队合作问题：

1. 请谈谈你在之前团队项目中的角色和职责。这个问题考察你的团队协作能力和责任心。你可以描述你在团队中的具体角色和职责，并分享你是如何与团队成员合作的。
2. 请谈谈你在团队协作中遇到的困难，你是如何解决的？回答这个问题时，你可以结合实际团队协作经历，描述你在团队合作中遇到的困难以及你是如何通过沟通、协商解决问题的。
3. 请举例说明你如何与他人合作完成一个项目。在回答这个问题时，你可以分享一个具体的合作经验，描述你是如何与团队成员分工合作、协调资源、解决冲突等的。
4. 请谈谈你认为一个高效团队的特点是什么？回答这个问题时，你可以提到团队协作、沟通、目标共识、角色分工等方面的重要性，并分享你在团队中培养高效团队的经验。
5. 你如何处理与团队成员意见不合的情况？这个问题考察你的沟通和解决冲突能力。你可以谈谈你在以往经历中，如何平衡团队成员的意见，以达成共识。

创新能力问题

在互联网行业，创新能力是非常重要的。面试官希望了解你在创新方面的经验和独特观点。以下是一些常见的创新能力问题：

1. 请列举一些你认为有创新性的项目或产品。回答这个问题时，你可以提到一些你喜欢或关注的创新项目或产品，并谈谈你对它们的看法。
2. 请谈谈一个你在工作中提出并实施的创新想法。这个问题考察你的创新能力和实施能力。你可以详细描述你在工作中提出的创新想法，并说明你是如何将其落实到实际项目中的。
3. 请谈谈你如何持续改进自己的工作。回答这个问题时，你可以谈谈你对持续改进的理解和实践，并分享你在工作中进行改进的具体经验。
4. 请谈谈你对用户体验的理解和重视程度。用户体验是互联网产品成功的关键之一。你可以描述你对用户体验的理解和重视程度，并分享你在项目中关注用户体验并改进的经验。
5. 你如何处理工作中的挑战和困难？这个问题考察你的解决问题能力和应对压力的能力。你可以谈谈你在面对挑战和困难时是如何积极应对的，以及你从中学到了什么。

以上是一些常见的互联网行业面试问题。在面试前，认真准备并对这些问题有充分的理解和思考，将会有助于你信心满满地应对面试，展示自己的优势和独特之处。

八、去广告公司面试时一般都会涉及哪些问题？

我刚去过广告公司面试。

九、互联网广告公司怎么做？

互联网广告主要做电子商务平台广告，直播广告，自媒体广告，通过吸引流量和粉丝增加客户品牌注意力和市场推广。

十、互联网广告公司有哪些职位？

通常的职位有:

1.客户部(客户总监、客户经理、客户主管)

2.媒介部(媒介策划、媒介购买)

3.创意部(创意总监、执行创意总监、美术指导、设计、文案创意等)

4.财务部与人力资源部,跟大多其他行业的都产不多。

5.其它职位：有些公司可能会有独立的会展部门，专门做会议。