猎聘网招聘靠谱吗？

一、猎聘网招聘靠谱吗？

猎聘网上的猎头确实不够专业，

好些个猎头连简历也不先看看，就直接打电话问你简历上写得清清楚楚的东西，最后谈完后，才发现原来他所负责的岗位连行业都不是一个行业，确实是浪费时间。

所以，猎头模式必然有信息真实性、猎头专业性的弊端，起码没哪个公司HR在51上化假的简历玩，但是猎聘上一定有。

二、猎聘网猎头登录，猎头怎么使用猎聘网？

一般求职的网页都会有我要找工作和我要招人两个选项，猎头选择我要招人。

三、猎聘网的招聘顾问是做什么的？

这是一条来自甲方应用者的回答，希望有用。

一般甲方在主搜（自己在猎聘网上搜索候选人的情况）时会遇到候选人，尤其是中高端候选人如下情况：

1. “在职，可以看看机会”；
2. “在职，不考虑新机会”；
3. “未开放联系方式”...

猎聘找到了一条既保持甲方较准确的释放精力联系候选人来保证成功率，又最大限度的避免了候选人收到多次骚扰电话，或由于未开放联系方式错失好机会的精准产品策略。通过猎聘网的招聘顾问来充当小猎头的角色，确认候选人目前求职状态，薪酬情况等信息并撰写初步招聘报告。甲方则通过对初步的招聘报告的判断，做出招聘决策，最终提高双方的匹配度。

这就是你的问题所做的事情，可以理解为甲方的招聘触达，也可以理解为猎聘网上候选人的售前顾问。

四、猎聘网招聘费用会计分录？

资产方:

1. 费用预付款:支付招聘网站服务费时产生,借“费用预付款”贷“银行存款”。

2. 在招贷款:如果招聘费用形成应付账款未支付,借“在招贷款”贷“招聘费用”。

费用方:

3. 招聘费用:招聘网站服务费用产生时,借“招聘费用”贷“预付款”或“在招贷款”。

具体的会计分录过程如下:

1. 预付招聘网站服务费用:

借 费用预付款 10,000

贷 银行存款 10,000

2. 招聘费用产生,冲减费用预付款: 

借 招聘费用 10,000 

贷 费用预付款 10,000

3. 若形成应付账款,登记应付项目:

借 在招贷款 10,000 

贷 招聘费用 10,000

4. 付款时,冲减应付账款:

借 在招贷款 10,000

贷 银行存款 10,000

这样,通过上述分录,招聘网站服务费用在会计中的体现为:

资产方:费用预付款、在招贷款

费用方:招聘费用

当发生各阶段的业务事件时,进行对应的借贷方向分录,最终实现与银行存款账户的对冲,达到合理反映业务的会计效果。

此外,招聘费用的摊销和在招贷款的清算也需进行会计分录。招聘费用通常在职工上岗后开始摊销,在招贷款在实际付款时清算。总之,根据业务事件的实际发生与进展进行动态会计分录与核算,是准确反映招聘网站服务费用会计处理的关键。

五、猎聘网怎么选？

进入猎聘网后输入自己想要的职位，地址然后搜索就出来了

六、猎聘网猎头收费标准，猎聘网猎头推荐收费吗？

猎头会收取费用的，我之前在的公司会跟公司商量怎么收取推荐候选人的费用，一般情况下都是候选人年薪的20%~25%。 猎聘网直接注册就行，然后下载简历需要一些积分或者拿钱买积分

七、猎聘网和猎聘同道是什么关系？

猎聘同道是猎聘网推出的一款职业社交手机应用，猎聘同道依托和共享猎聘网的品牌积累和职业资源，将企业、猎头和职场人群融合在这个APP中，PC端猎聘网侧重中高端职场人群，移动端猎聘同道则将触角延伸到了身在职场中的所有人。不知道有没有帮助到楼主？

八、猎聘网中石油招聘是真的假的？

猎聘网真他妈的是垃圾网战，没素质没底线，接了是电子语音，不接就换电话一直打，掐了换电话再打，严重骚扰，里面全都是虚假职位，奉劝大家都别用猎聘网。

九、如何能判断猎聘网的职位是否还在招聘？

猎聘网的职位，很多是长期挂着的。原因如下：

1、长期招聘，比如财务、成本等职能口，长期招聘，且不同公司都有招聘。

2、顾问在获取你信息，充实资料库，岗位有可能为假。

3、顾问在刷金币，因为网站规定岗位推荐接受给多少金币，回复好像也有积分还是金币拿。如何判定真实？1、看职位说明是否含糊，包括工作地点、薪酬等。2、真实有效岗位，顾问会及时沟通，长时间未反馈肯定为假。

十、猎聘网收费模式以及费用？

猎头免费，企业收费，个人增值才付费，和推猎网一样